Randstad: az atipikus formák növelik a foglalkoztatottságot
2012.02.07. 17:50  |  Szerző: MTI
Gazdaság	nyomtat   |    |

A sajtótájékoztatón a világ második legnagyobb humánerőforrás (HR) szolgáltatója, a Randstad Holding felmérését mutatták be az európai, köztük a magyar munkaerőpiac előtt álló kihívásokról.
Baja Sándor kiemelte, hogy Magyarországon az atipikus foglalkoztatási formák még nincsenek integrálva a munkaerőpiacba, és a társadalmi elismertsége sem tükrözi a fontosságát.
Ben Noteboom, a Randstad Holding elnök-vezérigazgatója rámutatott arra, hogy Európában az egyik legnagyobb probléma az öregedő társadalom, és ezen a flexibilis megoldások, az atipikus foglalkoztatási formák nagyobb arányú alkalmazása segíthet.
Ben Noteboom kifejtette: a rugalmas foglalkoztatási formák többlet munkaerőt jelentenek, a cégek igényeihez jobban illeszkedő megoldást nyújtanak. Példaként említette, hogy a kereskedelemben szombat reggelenként megnövekvő vásárlói igény kiszolgálására jó megoldást jelentene a részmunkaidősök behívása, a napi 8 órás foglalkoztatás helyett.
Baja Sándor kitért arra, hogy Magyarországon kevés a részmunkaidős foglalkoztatás, például az alkalmazásban álló nők mindössze 7 százaléka van jelen ilyen formában a munkaerőpiacon, míg Hollandiában ugyanez az arány 76 százalékos.
Az ügyvezető igazgató elmondta: a felmérésük szerint a magyar diákok kevéssé vannak jelen a munkaerőpiacon. A fiatalok foglalkoztatása Magyarországon különösen alacsony, holott a részmunkaidő, illetve a munkaerő-kölcsönzés lehetőséget teremtene arra, hogy tanulmányaik mellett a diákok munkát vállaljanak.
Az idősek bevonása a munka világába szintén fontos kérdés - jelentette ki az ügyvezető igazgató -, bár ezen a területen az elmúlt időben sikerült Magyarországon növelni a foglalkoztatottságot, de még így is az utolsók között van Európában az 55-64 éves korosztály foglalkoztatottsága tekintetében.
Baja Sándor szólt arról, hogy a határozott idejű szerződések, a munkaerő-kölcsönzés, a személyzeti tanácsadók szerepének növelése hozzájárul a feketefoglalkoztatás csökkentéséhez. Példaként említette, hogy Olaszországban a rugalmas szabályozással, a kölcsönzött munkaerő növelésével párhuzamosan csökkent az illegálisan foglalkoztatottak aránya.
Az MTI kérdésére válaszolva Baja Sándor elmondta: a magyar kormány jó irányú lépéseket tesz a feketefoglalkoztatás csökkentésére, az államnak nem szabad tolerálnia az illegális munkavégzést.